INSTITUCIONAL Data de Publicação: 01 jul 2025 13:51 Data de Atualização: 01 jul 2025 14:49
A primeira reunião de transição da gestão da Reitoria IFSC foi realizada na última segunda-feira, na Sala dos Conselhos
A Diretoria Executiva e as Pró-Reitorias apresentaram dados, políticas desenvolvidas e projetos em andamento nas respectivas áreas
O Polo de Inovação do IFSC e a implantação de um novo câmpus em Tijucas também foram tema do encontro
Foi ainda apresentado um cronograma de encontros técnicos entre as equipes da atual e da futura administração
A primeira reunião de transição da gestão da Reitoria do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) foi realizada nesta segunda-feira (30 de junho), na Sala dos Conselhos, no prédio da Reitoria, no bairro Coqueiros, em Florianópolis. O encontro marcou o início do processo de transição para o mandato 2025–2029, que será conduzido pelo professor Zízimo Moreira Filho, eleito reitor com índice de votação de 35,37%.
O atual reitor, Maurício Gariba Júnior, abriu a reunião ressaltando a importância de um processo estruturado e colaborativo. “Nosso objetivo é conduzir uma transição tranquila e bem organizada. Neste primeiro encontro, faremos uma apresentação geral dos principais pontos a serem repassados. Em seguida, proporemos um cronograma para que cada pró-reitoria realize reuniões específicas com suas respectivas áreas, assegurando o pleno conhecimento do funcionamento institucional”, afirmou.
Durante o encontro, foram apresentados um cronograma geral e agendas específicas para cada pró-reitoria, prevendo encontros técnicos até o fim do mandato da atual gestão, em 9 de agosto. O objetivo é possibilitar a apresentação detalhada de cada área, com a participação de diretorias, assessorias e chefias.
A primeira pauta tratou da estrutura organizacional da Reitoria. Cada área apresentou dados e os principais indicadores alcançados nos últimos anos, com ênfase no atendimento a demandas e na consolidação de parcerias com órgãos externos. Na sequência, foram mencionadas as políticas desenvolvidas e aprovadas durante a atual gestão.
Entre as principais iniciativas destacadas estão: a Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e às Violências; a Política de Internacionalização; a regulamentação dos adicionais ocupacionais; a criação do Espaço e da Câmara de Mediação de Conflitos; o Programa de Gestão de Desempenho (PGD); e a revisão das normativas relacionadas à flexibilização da jornada de trabalho. Também foram apresentadas a atualização do regulamento das atividades de pesquisa e a criação do Programa de Apoio à Iniciação Científica, Desenvolvimento Tecnológico, Inovação e Pós-Graduação (Proapoio), além da Política de Governança e Contratações do IFSC.
No âmbito do ensino, ressaltam-se a Política de Educação de Jovens e Adultos (EJA), o Plano Estratégico de Acesso, Permanência e Êxito, e a atualização das diretrizes curriculares. Também ganharam destaque a Política de Comunicação, a Política de Desenvolvimento e Sustentação de Sistemas e Aplicações e a Política de Transição de Gestão, que norteia todo o processo atualmente em curso.
Além do atual e do futuro reitor, participaram da reunião os ocupantes da atual gestão e os eleitos para os cargos de diretora-executiva e pró-reitores de Administração (Proad), de Desenvolvimento Institucional (Prodin), de Ensino (Proen), de Extensão e Relações Externas (Proex) e de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação (Proppi). Na ocasião, foram contemplados também os projetos em andamento em cada um desses setores.
Foram ainda apresentadas as metas de execução do Polo de Inovação do IFSC e o andamento para a implantação de um novo câmpus em Tijucas. O projeto prevê a instalação de uma unidade em um terreno de 80 mil metros quadrados. Após consultas a prefeituras da região e a realização de audiência pública, a proposta é que os futuros cursos se concentrarão em três eixos: Ambiente e Saúde; Hospitalidade e Lazer; e Informática e Comunicação.
A transição na Reitoria faz parte da Política de Transição de Gestão do IFSC, instituída em 2023 e válida para todos os cargos de gestão da instituição. Essa política estabelece que o período de transição se estende desde a proclamação do resultado do processo de escolha ou da indicação até a designação, nomeação ou posse do novo gestor, podendo durar de 30 a 60 dias, conforme o cargo ou o acordo entre as partes envolvidas.
A comunidade acadêmica pode acompanhar o andamento das atividades por meio do Memorial de Transição de Gestão, disponível no Portal do Servidor e em ambiente aberto no Moodle do IFSC. A plataforma pública reúne documentos como o plano de entregas programadas, relatórios, agendas de reuniões e materiais das respectivas áreas.
Consulte o Memorial de Transição de Gestão.
Nos câmpus, o processo de transição também está em curso, conforme orienta a nova política institucional. Os registros referentes aos cargos de direção-geral, vice-direção, chefias de administração e de ensino, pesquisa e extensão podem ser consultados nos drives setoriais ou no ambiente do Moodle.
A posse da nova Reitoria está prevista para o mês de agosto.