VIDA DE SERVIDOR Data de Publicação: 07 fev 2025 17:19 Data de Atualização: 07 fev 2025 17:22
Encerra em 28 de fevereiro o prazo para todos os servidores do IFSC participarem da Avaliação de Desempenho dos Servidores do IFSC, relativa ao ano de 2024. A Avaliação de Desempenho é uma atividade regulamentada por lei que possui por objetivo geral medir de maneira criteriosa o desempenho dos servidores.
Para participar, é preciso acessar o sistema DGP e seguir o "caminho" Pessoas / Minhas ações / Avaliação de Desempenho / Acessar Avaliações. A DGP também disponibiliza um vídeo sobre a importância do processo avaliativo e sobre como realizar a avaliação.
Todos os servidores do quadro permanente do IFSC, estáveis e em estágio probatório, deverão realizar a avaliação.
- Servidor estável: faz sua autoavaliação e avalia a sua chefia imediata. (formulários com questões objetivas)
- Gestor: faz sua autoavaliação, avalia sua chefia imediata e avalia os seus subordinados. (formulários com questões objetivas e entrevista)
- Servidor em estágio probatório: é avaliado pela Comissão Interna de Avaliação (chefia imediata e chefia subsequente)
Caso haja qualquer inconsistência ou dúvida em relação ao processo, procure a Coordenadoria de Gestão de Pessoas do seu câmpus. Os servidores da Reitoria e do Câmpus Avançado de São Lourenço do Oeste devem buscar maiores informações junto à Coordenadoria de Capacitação e Avaliação (avaliacao.desempenho@ifsc.edu.br).
Mais informações podem ser acessadas na página de Avaliação de Desempenho no Portal do Servidor.