INSTITUCIONAL Data de Publicação: 24 abr 2025 11:28 Data de Atualização: 25 abr 2025 14:46
O IFSC realiza, em 15 de maio , as eleições para o cargo de reitor e de diretores-gerais de 22 câmpus. Para a Direção-Geral do Câmpus Chapecó, concorre apenas um candidato: Giovani Ropelato.
Todas as informações sobre o pleito estão no site das Eleições 2025
A Coordenadoria de Jornalismo do IFSC solicitou que o candidato destacasse suas propostas para alguns temas e determinou prazo até as 23h59 do dia 17 de abril e tamanho específico para as respostas. Confira abaixo as propostas na íntegra conforme foram enviadas:
Estudantes:
- Buscar recursos para construção do ginásio, restaurante e auditório;
- Melhorar os espaços de convivência estudantil;
- Ampliar a rede Wi-Fi;
- Atualizar e modernizar laboratórios para oferecer uma formação técnica e tecnológica de excelência;
- Fortalecer ações de acolhimento e orientação para ingressantes;
- Manter e ampliar o acolhimento psicológico aos estudantes;
- Ampliar a distribuição do lanche escolar e buscar melhorias no acesso à alimentação saudável;
- Incentivar e fortalecer eventos culturais e esportivos;
- Incentivar a participação ativa dos estudantes nos colegiados e agremiações;
- Garantir escuta ativa por meio de canais diretos entre a gestão e os estudantes;
- Estimular ações educativas voltadas à inclusão e respeito à diversidade.
Docentes:
- Valorizar o trabalho docente, melhorando as condições para o ensino, a pesquisa e a extensão, e promovendo um ambiente institucional cada vez mais colaborativo e saudável;
- Criar espaços de convivência para os servidores, buscando o bem-estar e integração entre os colegas de diferentes áreas;
- Promover ações de saúde mental voltadas aos professores com momentos de escuta e diálogo;
- Atuar próximo às coordenadorias de curso, com suporte continuado e simplificação de processos acadêmicos;
- Incentivar a participação de professores em projetos de pesquisa, extensão e inovação;
- Investir na melhoria contínua dos espaços e equipamentos de trabalho docente.
Técnicos Administrativos:
- Reconhecer e valorizar o papel essencial dos TAEs no funcionamento institucional, promovendo a qualidade de vida no trabalho;
- Criar espaços de convivência para os servidores, buscando o bem-estar e integração entre os colegas de diferentes setores;
- Promover ações de saúde mental voltadas aos TAEs com momentos de escuta e diálogo;
- Apoiar a capacitação contínua de TAEs em suas áreas de atuação e em temas transversais da educação pública;
- Estimular a participação em comissões, projetos de pesquisa e extensão e grupos de trabalho institucionais;
- Revisar fluxos e rotinas administrativas junto às equipes para maior eficiência e redução de burocracias;
- Investir na melhoria das condições físicas dos ambientes de trabalho dos TAEs.
Gestão:
- Participação Democrática: respeitar a pluralidade de opiniões e garantir um ambiente de diálogo respeitoso;
- Transparência e Ética: conduzir as ações e decisões de maneira clara, acessível e participativa;
- Sustentabilidade, Responsabilidade Social, Inclusão e Acessibilidade: cumprir a legislação e desenvolver ações que promovam o desenvolvimento sustentável e a inclusão social;
- Respeito à Diversidade: fortalecer uma cultura de respeito, compreensão e valorização das diferenças;
- Gestão Fiscal Responsável: garantir o uso eficiente, transparente e sustentável dos recursos financeiros;
- Simplificação de Processos: analisar o fluxo dos processos internos e, sempre que possível, simplificá-los, a fim de que se diminua o tempo dedicado com burocracias.
Ensino, Pesquisa e Extensão:
- Fortalecer a integração entre ensino, pesquisa e extensão, com foco na permanência e êxito dos estudantes, na valorização da atuação docente e técnico-administrativo, e no impacto positivo para a comunidade;
- Incentivar a pesquisa e inovação aplicada;
- Buscar a melhoria do processo de ingresso e evitar a evasão precoce;
- Garantir a permanência com qualidade e responsabilidade acadêmica;
- Atualizar e manter laboratórios tecnologicamente preparados;
- Engajar a participação de mais servidores em projetos de ensino, pesquisa e extensão;
- Fortalecer a Cape Local;
- Implementar o acompanhamento de egressos;
- Ampliar cursos FIC para atrair a comunidade externa;
- Apoiar ações de captação de recursos para projetos e laboratórios;
- Integrar o ensino às ações de divulgação permanente e eventos institucionais;
- Desenvolver projetos de extensão com impacto social e alinhados com os eixos pedagógico, sociocultural e científico-tecnológico;
- Valorizar o trabalho interdisciplinar e a articulação com o setor produtivo local.
Sobre o candidato
Breve currículo: Professor na área de automação industrial (possui graduação e mestrado nesta área). É servidor no Câmpus Chapecó desde 2015. Ao longo destes 10 anos lecionou em diferentes tipos de curso: técnico integrado, subsequente, PROEJA, graduação e FIC, e participou de projetos de pesquisa e extensão. Foi representante docente na CPPD e Colegiado do Câmpus. Atualmente ocupa a Direção EPE. Nesta eleição, concorre à Direção Geral pela chapa “escutar, dialogar e agir” Nº620 (escutardialogaragir@gmail.com)
Componentes da chapa (informações retiradas do plano de gestão enviado à Comissão Eleitoral Central):
- Eliandro Luliz Minski (Chefe do Departamento de Administração)
- Jacson Rodrigo Dreher (Diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão)
- Eudes Terezinha Nadal Mulinari (Chefe do Departamento de Assuntos Estudantis)
Para conhecer as propostas do plano de gestão do candidato, clique aqui.