INSTITUCIONAL Data de Publicação: 29 abr 2025 08:29 Data de Atualização: 29 abr 2025 08:52
O IFSC realiza, em 15 de maio , as eleições para o cargo de reitor e de diretores-gerais de 22 câmpus. Para a Direção-Geral do Câmpus São Lourenço do Oeste, concorrem dois candidatos: Daniel Fernando Carossi e João Eduardo Linhares.
Todas as informações sobre o pleito estão no site das Eleições 2025
A Coordenadoria de Jornalismo do IFSC solicitou que os candidatos destacassem suas propostas para alguns temas e determinou prazo até as 23h59 do dia 17 de abril e tamanho específico para as respostas. Confira abaixo as propostas na íntegra conforme foram enviadas:
Estudantes:
Daniel: Seguiremos lado a lado com os estudantes, fortalecendo seu protagonismo com ações que gerem oportunidades, promovam pertencimento e valorizem cada trajetória. Propomos iniciativas como Monitoria Estudantil, Crachá do Estudante, Diretor por um Dia, Melhorar o Lanche, Encontro com Egressos e Implementar a Rota do Conhecimento. Vamos requalificar espaços de convivência, garantir armários para estudantes e cuidar da saúde mental. Estreitaremos laços com o mundo do trabalho e ampliaremos a assistência estudantil, com alimentação de qualidade e mais esporte, cultura e eventos acadêmicos.
João: Os estudantes são os protagonistas do IFSC, e nossa proposta é garantir mais escuta, mais apoio e mais espaço para suas ideias acontecerem.
Vamos:
– Criar o Conselho Estudantil, com autonomia para decidir R$ 15 mil do orçamento já este ano;
– Ampliar os programas de assistência estudantil, com mais bolsas e auxílios;
– Fortalecer o Grêmio Estudantil, Empresas Juniores e outras organizações com apoio e estrutura;
– Promover inclusão, respeito à diversidade e ações afirmativas;
– Ampliar as oportunidades de estágio, intercâmbio e empreendedorismo;
– Melhorar os laboratórios, renovar os computadores e capacitar os professores para um ensino mais conectado e inovador.
Docentes:
Daniel: Nosso compromisso é com a valorização da carreira docente. Juntos, construiremos um planejamento acadêmico eficiente, com uma distribuição adequada da carga horária e incentivo à formação continuada. Investiremos em metodologias ativas, inovação pedagógica, internacionalização e tecnologias educacionais. Vamos revisar os PPCs, fortalecer a pesquisa, a extensão e a EaD, ampliar o acervo bibliográfico e criar espaços de troca entre pares. Valorizaremos a docência por meio de reconhecimento institucional, eventos pedagógicos, intercâmbios e apoio à participação em congressos e editais.
João: Acreditamos em uma gestão que valoriza quem ensina, com diálogo, escuta e ações concretas. Propomos:
– Criar um programa de qualidade de vida no trabalho;
– Desenvolver planos estratégicos por eixo tecnológico e promover integração entre áreas técnicas e propedêuticas;
– Criar um Conselho de Câmpus com mais diversidade e representatividade;
– Apoiar ações de ensino, pesquisa e extensão com recursos próprios e captação externa, por meio de editais e parcerias;
– Buscar recursos para melhorar e equipar laboratórios;
– Criar um grupo de trabalho para prospectar e captar recursos externos;
– Fortalecer parcerias e incentivar a participação docente em programas de pós-graduação como colaboradores, visitantes e voluntários.
Técnicos Administrativos:
Daniel: Reconhecemos os TAEs como parte essencial da nossa comunidade. Propomos um edital de mobilidade interna entre setores, programa de bem-estar e ampliação do teletrabalho. Defendemos a ampliação do quadro, criação do setor de Gestão de Pessoas e novas funções gratificadas. Ofereceremos capacitações, apoio a pesquisas, escuta ativa e ações de reconhecimento institucional. Vamos estimular o protagonismo dos TAEs em projetos de ensino, pesquisa e extensão, fortalecendo seu engajamento no desenvolvimento do câmpus.
João: Sabemos da importância dos TAEs no dia a dia do câmpus e queremos garantir reconhecimento e melhores condições de trabalho. Vamos:
– Lutar pela ampliação do quadro de TAEs e atendimento em todos os turnos;
– Estudar junto com os TAEs a ampliação do PGD e a flexibilização da jornada;
– Implantar a CGP no câmpus;
– Reforçar as equipes do Registro Acadêmico, Compras, Finanças, Biblioteca, TI e Pedagógico;
– Garantir autonomia administrativa e orçamentária à Biblioteca;
– Criar um programa de qualidade de vida no trabalho, com foco na saúde física, mental e ambiente laboral;
– Apoiar a criação de uma associação de servidores para parcerias e benefícios;
– Melhorar a gestão de pessoas, considerando vocações, aptidões e interesses.
Gestão:
Daniel: Defendemos uma gestão participativa, transparente e inovadora, que envolva toda a comunidade acadêmica. Ampliaremos os canais de comunicação, publicaremos relatórios anuais e criaremos um painel de transparência orçamentária. Vamos fortalecer o engajamento nas decisões institucionais, com programas de formação de lideranças, mediação de conflitos e gestão digital. Investiremos em sustentabilidade e eventos inclusivos, promovendo a cultura da inovação. Estabeleceremos critérios claros para priorizar investimentos, garantindo justiça, eficiência e impacto real na sociedade.
João: Governança! Essa é a mais urgente das demandas do câmpus. Queremos uma gestão participativa, transparente e próxima de quem vive o câmpus todos os dias. Propomos:
– Elaborar planos estratégicos para a ocupação do prédio atual, melhorias emergenciais e transição à nova sede;
– Agilizar os trâmites para a construção do novo câmpus;
– Criar o Conselho de Relações Empresariais e Comunitárias e o Núcleo de Desenvolvimento Regional para ampliar a escuta externa;
– Buscar a transformação do câmpus para tipologia 40/26, com mais estrutura e cargos e funções gratificadas;
– Revisar o Plano Estratégico de TI como ferramenta de apoio à governança;
– Buscar emendas e recursos para veículos administrativos e transporte de estudantes
Ensino, Pesquisa e Extensão:
Daniel: Buscamos excelência na formação integral dos estudantes, integrando ensino, pesquisa e extensão com ações de impacto direto na vida das pessoas e da comunidade. Vamos revisar a oferta de cursos, otimizar indicadores institucionais e combater a evasão com políticas efetivas de permanência. Fortaleceremos o NAE, ampliaremos o acervo bibliográfico e investiremos na EaD e no planejamento pedagógico. Promoveremos eventos acadêmicos, artísticos e culturais com protagonismo estudantil. A pesquisa será incentivada com editais internos, parcerias externas e apoio contínuo. A extensão será estratégica e conectada às demandas da região, com foco em impacto social, inovação, empreendedorismo e inclusão. Fomentaremos projetos interdisciplinares, criaremos um cadastro de interesses da comunidade, capacitaremos servidores e fortaleceremos a presença e a marca do IFSC em toda a região.
João: Vamos fortalecer o ensino, a pesquisa e a extensão com foco na permanência, na inovação e no impacto social. Vamos:
– Monitorar e acompanhar os estudantes para reduzir evasão e melhorar a conclusão dos cursos;
– Estimular práticas pedagógicas mais humanas e interdisciplinares;
– Criar o Conselho Estudantil e apoiar entidades estudantis como grêmios, e empresas juniores;
– Ampliar estágios, intercâmbios e internacionalização;
– Estruturar o Núcleo de Ensino a Distância (NEAD) e fortalecer o EAD com equipe e infraestrutura adequadas;
– Implantar a Coordenadoria de Cursos FIC;
– Promover a integração entre áreas técnicas e propedêuticas;
– Apoiar projetos de pesquisa, extensão e inovação com foco em impacto social, com fomento interno e externo;
– Divulgar mais os cursos e fortalecer o vínculo com escolas da região;
– Estabelecer parcerias para suporte psicológico aos estudantes;
– Reforçar as equipes e estruturas da coordenadoria pedagógica, do registro acadêmico e da biblioteca.
Sobre os candidatos
Nome: Daniel Fernando Carossi
Breve currículo: Daniel Fernando Carossi é candidato ao cargo de Diretor-Geral do IFSC Câmpus São Lourenço do Oeste. Possui formação técnica pelo SENAI, com habilitação em Técnico em Informática e Técnico em Programação de Computadores. É graduado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Mestre em Sistemas de Informação pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Atua no IFSC há 15 anos, com experiência nas áreas de ensino, gestão e projetos institucionais. Já ocupou funções como coordenador, assessor e dir (texto cortado)*
*Na solicitação do breve currículo aos candidatos, foi informada a limitação de 500 caracteres, bem como o corte no limite do mesmo caso esse número fosse ultrapassado. Por isso, o texto acima termina sem a frase completa.
Componentes da chapa (informações retiradas do plano de gestão enviado à Comissão Eleitoral Central):
- Ramão Tiago Tiburski - Candidato à Chefia Depe
Para conhecer as propostas do plano de gestão do candidato, clique aqui.
Nome: João Eduardo Linhares
Breve currículo: João Eduardo Linhares é administrador, pesquisador e doutor em Desenvolvimento Regional. Tem 20 anos de experiência no serviço público, dos quais 15 trabalhou na prefeitura de São Lourenço do Oeste. Há 5 anos atua como professor no IFSC, onde coordena o ensino médio técnico. Gabriel Mathias Ferrari é formado em administração e doutorando em Desenvolvimento Regional. É professor do IFSC há 8 anos, e já atuou como coordenador de curso, Chefe DEPE e Diretor-Geral do Câmpus São Lourenço do Oeste.
Componentes da chapa (informações retiradas do plano de gestão enviado à Comissão Eleitoral Central):
- Gabriel Mathias Ferrari - Candidato à Chefia Depe
Para conhecer as propostas do plano de gestão do candidato, clique aqui.
Para conhecer as propostas de todas as chapas do IFSC, acesse a página de Eleições 2025.