GESTÃO Data de Publicação: 23 mai 2025 17:43 Data de Atualização: 23 mai 2025 18:11
As Eleições IFSC 2025 são as primeiras a serem realizadas após a implantação da Politica de Transição de Gestão (PTG) do IFSC. Por isso, a Diretoria de Gestão do Conhecimento (DGC) realizou uma capacitação com as assessorias de direções-gerais dos câmpus, pró-reitorias e Gabinete da Reitoria sobre o tema na terça (20). Além disso, na próxima quinta (29), a capacitação será realizada com os gestores dos câmpus, eleitos e em exercício, com foco no processo de transição da alta administração.
"Apesar de, neste momento, a transição estar com o foco na alta administração, por conta das eleições, a PTG vale para todos os cargos de liderança", ressalta Deizi Giusti Consoni, servidora da DGC que está à frente das capacitações. Com a política, aprovada em dezembro de 2023 pelo Conselho Superior (Consup), todas as trocas de ocupantes de função gratificada (FG), função comissionada de coordenação de curso (FCC) e cargo de direção (CD) passam a ter regras formalizadas.
A Transição de Gestão é um processo adotado em regimes democráticos que propicia condições para que o servidor escolhido ou indicado para um cargo de gestão possa receber de seu antecessor todos os dados e informações referentes ao seu período de gestão. Esse procedimento é necessário para que haja continuidade da entrega de valor público.
Também foi elaborado um Memorial de Transição da Gestão do IFSC no Moodle, que passará a ser utilizado como repositório das transições da alta administração do IFSC e dos câmpus, a partir deste processo eleitoral de 2025.
Confira dicas práticas para três públicos sobre a transição de gestão:
1 – Servidores envolvidos na troca (gestor em exercício e gestor futuro):
- É fundamental a leitura da Política de Transição de Gestão para compreender todas as normas para a transição.
- O modelo editável do Plano de Transição de Gestão, a ser utilizado pelos servidores envolvidos, e os processos de trabalho, que descrevem como o fluxo deve acontecer, estão disponíveis no Portal do Servidor.
2 – Servidores que cuidam da vida funcional dos servidores ou dos processos de escolha ou indicação para cargos de gestão:
- Todas as trocas de FG, FCC e CD devem seguir o exposto na PTG.
- O modelo editável do Plano de Transição de Gestão, a ser utilizado pelos servidores envolvidos, e os processos de trabalho, que descrevem como o fluxo deve acontecer, estão disponíveis no Portal do Servidor.
3 – Servidores que redigem portarias:
- Com a aprovação da Política de Transição de Gestão do IFSC, foram inseridos no processo 1.1.4.2 Solicitar, emitir e publicar portaria dois novos modelos de portaria para serem utilizados. Para encontrá-los, clique sobre a atividade “Solicitar portaria”.
- Para os efeitos da Política, entende-se por:
- Alta administração do IFSC: Reitor, Diretor Executivo e Pró-reitores.
- Alta administração dos câmpus: Diretor-geral, Vice-diretor (quando houver), Chefe/Diretor de Administração e Chefe/Diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão.
- Cargos de Gestão: cargos de direção (CD), funções gratificadas (FG) e funções comissionadas de coordenação de curso (FCC).
4- Servidores em geral
- Salvar materiais de trabalho no drive setorial.
- Chefes de unidades devem sempre usar e-mail setorial para comunicação oficial da chefia.
"Outra forma de garantir uma transição democrática é cada servidor manter seus registros organizados, pois as transições fazem parte da rotina da instituição e, às vezes, temos saídas imediatas, como nos casos de redistribuição, lotações provisórias, exonerações e aposentadorias", ressalta Deizi.
Ela destaca ainda que, embora não esteja previsto na política, por se tratar de uma boa prática, a transição também deve ser realizada para os servidores com portarias de encargos, comissões (especialmente as permanentes), comitês e colegiados.
Dúvidas a respeito do tema transição de gestão podem ser esclarecidas com a DGC pelo e-mail dgc@ifsc.edu.br.